Innehåll

Kursen tar sin utgångspunkt i olika perspektiv på ledarskap och organisation för att förstå ledarskapets och organisationers förutsättningar i olika situationer och kontexter. Det strukturella perspektivet tar upp olika organisationsformer, strategi och omvärld. HR-perspektivet belyser ledares tro på människor där motivation och gruppdynamik är viktiga aspekter. Det politiska perspektivet tar bl.a. upp makt, konkurrens och konflikt. Kultur inom och utanför en organisation belyses inom det symboliska perspektivet. Genom att integrera och växla perspektiv kan man komma ifrån förenklade modeller av ledarskap och analys av organisationer.

Mål

Efter genomgången kurs skall deltagaren kunna redogöra för och förstå grundläggande begrepp, teorier och perspektiv inom området organisation och ledarskap. Deltagaren skall även kunna använda dessa begrepp, teorier och perspektiv i enklare analyser av ledningsprocesser. Studenten ges också möjlighet att reflektera över sina styrkor och svagheter.

Examinationsmoment

Examination

Organisation

Föreläsningar, seminarier och självständigt empiriskt grupparbete. Muntliga och skriftliga redovisningar är delmoment i kursen.

Litteratur

Böcker

• Bolman, Lee G., Deal, Terrence E., Holmqvist, Anna, (2024) Nya perspektiv på organisation och ledarskap. Sjunde upplagan Lund : Studentlitteratur, [2024]
  ISBN: 9789144174136

Kommentarer